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“职场中,不要轻信他人”你认同这句话吗为什么?

不要轻信他人”这句话,不仅在职场,在很多地方都适用,我给大家讲一段自己的亲身经历。

我之前的公司重组后,新老板调整了所有市场人员,几月后销量下滑凸显,新来的销售总监把老员工又叫回去,他对我非常器重。我们产品分线经营,我负责其中一块,另一条线是新来的一个女的负责。她到公司后,每天跟我形影不离,姐长姐短地叫,我在公司十年,了解很多情况,就把公司错综复杂的关系全告诉了她。

没过多久新来的销售总监和总经理明争暗斗,销售总监对我百般刁难,我这边客户要货不发。那女的告诉我,销售总监说我是总经理的人,总经理曾在会议上表扬过我有能力,已给她说过多次,要把我赶走,我打电话,销售总监不接。没多久,总经理和销售总监离开公司,那女的接任销售总监。

后来我兼职另外一家公司,遇到那个离职的销售总监,他向我解释当初为何认定我是总经理的人,还说我是总经理的情人,全是那女的告诉他的,他说你们关系那么好,她说的我不会怀疑。

从那以后,我尽量减少和公司其他人员联系,只做好自己的本职工作。

职场是个无声地战场,每个同事都是潜在的对手,君子之交就好,切莫毫无保留地把一切告诉别人。

当然,也不是所有的同事都是敌人,和同事做朋友,那得经过深入了解后,确定他人人品后再开始信任,以防被人背后放冷箭。

不轻信他人,不单纯针对职场,对于其他职业与场合也都适用。

古话说的好,逢人只说三分话,不可全交一片心。这是千百年来流传下来的经验之谈。

当前快节奏的社会,在职场中如果对谁都掏心掏肺的说话,对每一个同事都无条件选择信任,自以为这样做事为了促进相互之间的关系。然而职场去战场,同事之间也存在着竞争关系。毕竟,没有那个公司会养闲人,你对同事推心置腹,反过来很有可能就会被背后捅刀的。

曾经的亲身经历过职场的残酷,总是会自以为跟某个同事好,什么话都可以对对方说。然而到头来,自己反倒成为众矢之的,成为被领导针对的对象。

同时在其他场合下,针对于生意场,朋友场等等。很有可能因为自己的无条件信任,反而成为有心人针对的手段与把柄。毕竟,人不为己天诛地灭,这是亘古不变的道理。

所以,个人建议。在职场中,少说多做。沉默是金的同时,对任何同事都保持合适的距离。不骄不躁,不卑不亢,把工作做好,得到领导的认可才是真谛。

任何时候,领导都喜欢做实事的人。想要在职场中取得成绩,必须坚守自己的原则,切莫轻信他人!!!

非常认同,在利益面前再好的哥们也会互相抵毁,说翻脸就翻脸,职场中千万别轻信他人,否则吃亏一定是你。

@职想 很高兴回答您的问题,希望我的回答能对您有所帮助。

“职场中,不要轻信他人”,就工作层面而言,我认为不管是与领导也好,与同事也罢,建立最起码的信任关系是很有必要的,这也是我们与他人之间合作的基础。

当我们在工作中出现问题的时候,往往会遇到一些推诿扯皮的情况,这种事情对于维护与领导同事间的信任关系是很具有杀伤力的。下面我就结合我自身的一些经历,谈谈我们如何规避工作中的推诿扯皮,构建良性的信任关系。

我的经历

在公司中,我与小A不仅是同事关系,也同样是朋友,平日间没事吃吃饭,一起出去唱唱歌,在一点一滴中增进着彼此之间的关系。但是再要好的关系,也因为一件小事,搞的双方心里都不愉快,彼此都有了心结。

那是一次上级单位的突击检查,事先没打招呼,呼呼啦啦一帮人就来到了公司。我和小A的业务正好在他们的检查范围内,于是我们就开始马不停蹄地准备起来检查材料。

在准备其中一项材料时,我发现有项需要让小A协助的工作没有相关的工作记录。于是我赶快去找小A,问问小A,他那项工作干了没,如果干了,赶紧把材料给我。

没想到小A直接告诉我,那项工作他没干。我当时很生气,质问他,我都告诉你了,你怎么可以不干呢?小A说,你啥时候告诉我的?我咋不知道。于是乎因为这项工作的原因,导致我们双方闹的很不愉快。虽然最终上级单位并没有检查出这个问题,但是我们依然觉得心里面有个解不开的疙瘩。

这是为什么呢?

发生这件事之后,我自己也有反思自己的工作方式。我自己也是因为和小A关系好的原因,忽略了正常的工作程序,只是通过口头的方式将我需要他协助的工作告诉他了,没有通过邮件等形式正式通知,仗着两人关系好的原因,犯了理所当然,自以为是的错误。

应该怎么做?

1.理清工作流程,明确同事间的沟通方式

职场中,我们每一个岗位都有自己的职责,也有相对应的工作流程。不能因为和同事之间关系好的原因就忽略了工作流程。“工作是工作,生活是生活”,在工作中不管和同事之间的关系再要好,也要提前和同事说好,以什么样的形式传达两人之间的工作沟通内容,避免出现我和小A之间的事情。

2.留存日常工作沟通是很有必要的

职场中,害人之心不可有,但防人之心不可无。我们每天处理那么多工作,有时候事情一多,往往就会忽视一些事情。如果你和同事之间在沟通时存有聊天记录,邮件记录等内容时,再去回顾和梳理你这一整天的工作是不是会好很多呢?而且即便是将来同事间因为工作沟通等原因出现推诿扯皮的情况,你也能及时通过这些事情理清当时发生的情况,还原事情经过,不管是对自己,还是对别人,都是一种保护作用。

3.不要担心争吵,争吵是促进信任的催化剂

在这次事件之后,我和小A也在争吵过后静下心来,认认真真对这个事进行了回顾,同时就这个事情存在的问题提出了我们共同能接受的解决办法。经过这件事情之后,我相信我们之间不会因为沟通不畅让我们的友谊小船说翻就翻了,反而会因为争吵过后的理性思考让我们彼此之间的信任关系更加牢固可靠。

我是@职想,工商管理硕士,职场老白一枚,带你直面办公室百态,做你的职场代言人。

欢迎关注,评论,点赞与转发,谢谢大家对我的厚爱,我将持续为大家带来更加优质的作品!

职场中不要轻信他人,这句话我也是非常赞同的,因为我亲身有体会,有过这样的经历,被相信的人欺骗,当时的心理感受是无法描述的。

我们工作的职场本身就是一个复杂的环境,人心隔肚皮,别看你今天和一个同事有说有笑,说不定转头他就会把你出卖了,在领导面前说你的小话。

问题中这句话不仅是在职场中,在我们的生活中,在我们和其他朋友交往的过程中都非常实用,见人只说三分话,不可全抛一片心。

和其他人交往的同时,一定要多长一个心眼,别什么话都往外说,也许有些人接近你是有其他目的的,如果你在职场中待长了,就能够体会到。

我们工作的单位本身就是一个相互竞争的地方,如果他不把你拉下来,他就不可能上去,很多人都是踩着同事的肩膀往上爬的。

每个同事和领导的性格都是不一样的,你也许会在他们面前侃侃而谈,可是说话一定要掌握一个分寸,不能够胡说八道。

职场本身就是一个相互竞争的地方,如果哪一天你相信了其他人也就是你吃亏的开始。

  1. 我经历过许多单位,可是他们有一个共同特点,就是千万不要在同事面前说领导的坏话,就算关系再好,你要相对防着点。
  2. 古时人们常说要君子之交,可是现在的职场有君子吗?也许你在职场中想做一个老实人,诚实的人,可是其他同事是不允许的。
  3. 这句话很多人其实都吃过亏,那些成为职场老油条的人,只有在不断的吃亏中才能逐渐的成长,职场新人也是一样的。
  4. 职场中不要轻信其他人,这句话不同的人有不同的理解,虽然有些人表面上说要开诚布公的交往,但是他绝对不会做到。
  5. 在我们的工作中,有许多道貌岸然的人,人前一套背后一套,你刚开始和他交往的时候,不知道他的人品,可是时间长了知道了,你和他说话的时候一定要小心。
  6. 不要把职场中的一些事情,看的太过简单了,也许是相互利用的,也许是相互欺骗的,你要真相信一个人,也是你倒霉的时候倒了。
  7. 我曾经在职场中,因为相信其他同事吃过很多亏,但是每一次吃亏都让自己成长了一些,成熟了一些,让自己能够明辨是非,分辨好人与坏人。

你所生存的职场本身就是一个竞争激烈的地方,每一个同事就算关系再好,他都可能变为你以后的对手,千万不要把自己的底线交给别人。

职场中永远只会有表面上的朋友,而那些真心交往的朋友可以说一个都没有,因为你们总有一天会有利益冲突,到时候该怎么办呢。

你要想和某个同事交往,就需要多观察他,只有真正的了解他的人品,你才能够知道他是什么样的人,是否值得你与他交往。

  • 我们在工作中需要有一定的人际关系,但是有些人际关系存在于相互利用的条件之上的,没有人可以像朋友那样真正的帮你。
  • 在职场中,有些领导也是不可相信的,他们也许会让自己手下的员工替他背锅,表面上说是为了锻炼他,其实只是为了挖坑让员工跳而已。
  • 有时候你在单位里面不能够太过于实诚,太过于实诚的人,往往都是被其他同事欺骗的对象,因为他们只会捡软的捏。
  • 无论在工作中还是在生活中,我们都要长一个心眼儿,不要去轻信其他人,我们不要去惹事,但是也不怕事,遇到事情要冷静分析判断事情的真假。
  • 人都是自私的,就算你和同事们交往,首先要考虑的是自己的利益,连自己的利益都保证不了,你却去反而相信自己的同事,这样的人在职场中只能够栽跟头。

希望我的回答你能够满意。

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其实我觉得不管在职场还是生活中都不能轻信别人!在职场,真正厉害的人,往往有一种防人“心计”,否则容易受伤害。这种“心计”就是不能盲目轻信他人!

从某种意义上讲,职场就是一个利益交换的地方,不管你对人有多么的真心,在涉及到利益时,别人也不见得领情,反而可能以怨报德,为了利益,这是常有的事情。所以,在职场之中,你不能有害人之心,但一定要有防人之心,至少,要有一种防人“心计”,那就是不能轻信别人,因为盲目轻信他人,受伤害的只会是自己!

无论对方说什么,都应该用自己的大脑思考一下,判断别人语言的真实性,不要让自己的心理被别人所操纵,这其中最应该有的“心计”,就是判断说话人的目的和辨析眼前的客观事。一旦发现对方别有用心,想要欺骗你,不必说穿真相,也不必翻脸。因为职场中的人,很多时候都是演员,对方肯定会想办法继续欺骗或者忽悠你。因此,最应该做的就是默默地做好自己的事,不轻易被人鼓动,相信自己的判断,只有这样,才不会被算计、被伤害!



该不该轻信,首先定义好你所说职场的范围。如果同事是竞争对手,涉及利益冲突,那么害人之心不可有,防人之心不可无。毕竟马克思早说过:利润达到百分百,有人就敢践踏人间一切法律。弱肉强食的森林法则在商业社会从来都是畅行无阻。

竞争对手不要轻信,谨慎小心是没错的。毕竟谁都知道小心驶得万年船。

那么不是竞争对手的同事呢?没有利益冲突,就可以完全放心?只要不涉及财务,职场商业机密,他人声誉,情感等此类原则问题,同事之间无所谓轻信不轻信。同事说秒杀葡萄5块钱一斤,你不轻信。如此事无巨细一概持怀疑态度,那你很容易没有朋友。当然,如果涉及原则问题,无论是职场还是生活中,轻信都是不好的。

我的观点是:不要轻信他人是对的,因为职场中多数都存在于竞争关系,并且,职场中就是一个小社会,职场中什么样的人都有,什么想法的人都有一定要抱有自己的想法和见解,太轻信别人,最后会让你吃亏。

我们从三个方面来分析为什么不要轻信别的人呢?别的人对于我们来说有什么想法呢?并且涉及到哪些方面。


一、职场中本身就是一个小社会的缩小了的影子,你轻信别人,就等于把你很多缺点暴露给别人,在关键时刻你会吃亏。

我们无论在生活中还是在工作中总是能听到一句话“人心隔肚皮”其实是没有错的,因为我们生活在这个世界中,并不能保证所有的人都是好人吧,为什么会有法律来约束呢。

其实和职场一样我们也不能保证每个人都是善良的,如果你的轻信别人,最终会让你吃大亏的,主要表现在以下。

1、想法不同和思想不同,在职场中抱有的目的不同,这些都会影响到你。

工作中你和你的同事其实一直是处于竞争关系的存在,因为每个人达到目的的想法不同和走的路不同,所以有时候,别人说什么你相信最后往往导致,你被别人当枪使。

2、对你说好话的不一定是就是为你好的人,有些人就喜欢阿谀奉承,所以你一定要当心。

在职场中你肯定见到过很多人和谁任何人都是一些笑脸,你仔细听他的话,话里多数都是夸赞的人,这种人会给人的感觉很和蔼可亲的样子,看似圆滑,但是恰恰这一类人隐藏最深的人。

他和谁都好,在某一个领导和某一件事情上顺嘴给你带一句话,或许是听着有心,或者说者无意,都会让别人知道你真实的想法,对于你自己肯定是不利用的。

3、人的利益心和虚荣心是最能影响一个人的思想,或许这个人一直都很好,但是为了自己那一刻他是会出卖你的。

每个人的想法不同,我们身处于职场,大家都是竞争关系,你或许认为这个人不错,无话不谈,又或许这个人确实不错,但是在涉及到能让他眼红的利益时候,那一刻或许他就会背叛你的,所以才告诉你,做什么事情,或者干什么事情,自己最好心中留着秘密。

综合以上,我认为,不能轻信别人这句话没有错,并且很对,因为我们无法掌控每个人的思想,也无法保证他在涉及到利益的时候不出卖你,所以适当的保留秘密是没有错的。



二、不能完全轻信别人,也不能过渡的怀疑别人,职场中,有一定的距离还是比较好的。

在职场中你要在工作中适当的和同事保持一定的关系,不能感觉他人好,就什么话都可以说出来,有时候你交心,不见得他交心。

我母亲工作时候的一个事例:

我母亲和我讲过她上班的时候一个事,这就是为什么我以后什么事情都要留一个心眼。

我母亲年轻上班的时候。正好赶上一次任命销售组长,本来我母亲非常的有希望,并且这次有人说开会上司提起我母亲担任销售组长,可以说很有把握的,有一个和我母亲特别好的闺蜜,可以说这个闺蜜和我母亲好到了无话不谈的,并且还常去我母亲家吃饭和一起玩,真正的做到了又是同事,又是很好的朋友关系。

结果在这次竞聘组长的时候,这个闺蜜和我母亲的上司说我母亲对于销售部门的一些不满意的地方,导致了,我母亲这次竞聘的失利。

站在上司的角度,对于销售部门的不满意就等于对于她的不满意,但是我母亲说,她的这个闺蜜以为她能当呢,结果她也没有当成,母亲说那时候年轻,不太懂事,总是认为无话不谈的好朋友和同事应该很好,结果这次任命出了问题。

三、你在职场中要如何做才能保持自我并且还和同事关系相处容易呢?

1、交流说话分主次

在工作中,多和同事说一些工作中的事情,这样比较好,并且少谈领导和别的同事的是非曲直,因为你只是从主管意识判断的。

遇见同事和你说领导的不好,你不要进行附和同事,尽量支开话题,或者说一些鼓励和安慰的话语。

2、少说敏感的话题

在和同事交流之间,除了工作中的话,和一些无关紧要的话。尽量不要交流公司中的敏感话题。

例如:公司的一些秘密,或者人事调整等,说者无心,听者有意,你不知道谁和谁的关系非常好,多说一些工作技术交流,或者一些兴趣爱好,还有一些外边的见闻等。

3、保持自己神秘感

有些人看似大大咧咧,但是他的弱点谁都抓不到,谁都看不懂,这种人,在职场中,可以说是最成功的,不害别人,但是也要适当的保持自己的神秘感,让别人觉的,根本摸不透你的心思。

摸不透你的心思,别人就会有所估计,比较害怕,别人想害你的时候,他就要有顾虑,并且你自己都秘密和一些技能,尽量要保留一些为了后续给自己留一条后路。

以上就是你需要记住的几个关键,在职场中交流,建立友谊都是没问题的,但是一定要记住涉及一些你自己都秘密和敏感问题,尽量还是保持神秘,因为浮躁的人心,你对于别人没有想法,不见得别人对于你没有想法。

总结

在职场中“不要轻信别人的话”这局话,没有错的,因为你无法知道,别人的真实想法。

当然同事交流嗯时候,还是要交流,还要很好嗯相处,但是在职场中“谨言慎行”这四个字一定要记住,保留自己的核心秘密,对于你自己来说,也是有好处的。

文:原创

图:来源网络,如有侵权,联系删除。

分享职场经验、笑看职场百态,我是小雨,希望我都回答可以真正的帮助你。

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